開欄的話 市民有需求，公交有響應。濟南公交持續(xù)探索創(chuàng)新管理模式、服務模式，公交線網(wǎng)不斷拓展，公交服務領(lǐng)域不斷擴大，公交服務水平和裝備水平大幅度提升，成為泉城的亮麗名片和流動風景線。即日起，濟南日報開設“公交榜樣溫暖泉城”欄目，展現(xiàn)濟南公交集團2023年的付出和取得的成績。
今年以來，濟南公交集團以增強各級黨組織政治功能和組織功能為抓手，不斷推進企業(yè)改革發(fā)展的勢頭和為民服務的本領(lǐng)提升。
認真做好調(diào)查研究有力推進學以致用
認真做好調(diào)查研究，各級黨員干部明確130余項調(diào)研課題，創(chuàng)新形成“馬路邊黨委會”決策機制，科學調(diào)整K172路運行至山東特教學院；“體驗式調(diào)研”特色舉措受到市委重點關(guān)注，濟南公交作為市屬企業(yè)代表作經(jīng)驗介紹。原原本本落實問題整改，積極對接12345市民服務熱線，升級“云客服”線上平臺；制定出臺3項專項整頓整治行動方案，查擺問題清單線索7項并全部整改完成。積極服務城市高質(zhì)量發(fā)展，開通小巷公交，打通市民出行“最后一公里”；推出恒通出租公司“星級管理 星級服務”管理制度，有力推動巡游出租車行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)連續(xù)4年在全市黨風政風行風正風肅紀民主評議中獲評第一名。
創(chuàng)新思想宣傳形式凝聚向上向善合力
嚴格做好黨委理論學習中心組學習，制定實施所屬基層黨委“列席旁聽”工作保障機制。持續(xù)做好宣講隊伍的培訓、選拔工作，黨員駕駛員董丹獲評第二屆加快建設交通強國好故事宣講比賽全國總決賽“最佳表現(xiàn)力”故事獎。與市委宣傳部合作，將K115路打造為“學習強國”主題專線。提升完善“公交榜樣 溫暖泉城”品牌，2023年公交榜樣榮登“泉城發(fā)布廳”，全年拿出30余萬元，每月發(fā)放“董事長專項獎”用于獎勵“四善”典型；品牌榮獲全國交通運輸系統(tǒng)“優(yōu)秀文化品牌”稱號。
注重強基達標提效打造國企黨建先鋒
細化完善公交黨建月度績效考核指標，濟南公交集團黨委在2022年度全市黨建工作責任制考核中獲評“優(yōu)秀”等次。高標準開展黨建突出問題專項整治行動，編印《黨支部工作指導手冊》。指導二級黨委打造10個黨建子品牌，公交特色黨建品牌矩陣初具規(guī)模，集團獲評“2022年度山東省企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建工作示范單位”。上線130余部公交、出租“黨員先鋒車”，《人民日報》予以專題報道。深入挖掘先進典型，3個集體和6名個人獲評“三牛”先鋒稱號；選樹25個2022年度“五星級黨支部”，8個優(yōu)秀黨支部事跡入選全市國資系統(tǒng)《黨建工作案例》匯編。堅持黨管干部、黨管人才原則，建立干部人才工作“制度建設體系、知事識人體系、選拔任用體系、培養(yǎng)考評體系、關(guān)愛監(jiān)督體系”，形成了管理人員綜合管理制度和人才“五年規(guī)劃”。啟動“公交長青”計劃，開展管理人員360度綜合調(diào)研，以職業(yè)經(jīng)理人、職級并行、以老帶新等多種方式拓寬人才發(fā)展渠道。
打造廉潔文化品牌強化監(jiān)督執(zhí)紀意識
定期研究部署黨風廉政建設工作，并納入黨員干部述職考核。做實做細日常監(jiān)督，簽訂廉潔承諾書1034份，回復廉政意見901人次，開展談心談話135人次。印發(fā)《領(lǐng)導干部違規(guī)插手干預重大事項記錄和責任追究制度》等，修訂黨員、管理人員“八小時以外”監(jiān)督管理規(guī)定。梳理排查各單位、部室以及各崗位廉潔風險點并制定防范措施，壓緊壓實管黨治黨政治責任。履行“一把手”上廉政黨課、紀委書記作警示教育制度，組織中層管理人員赴濟南第二監(jiān)獄等開展警示教育。持續(xù)糾治“四風”，在傳統(tǒng)節(jié)日和重要節(jié)點開展察訪，發(fā)放《致管理人員及家屬的廉潔信》。深入開展廉潔文化進車間、進站房、進車廂、進站臺“四進”活動，打造沉浸式體驗場景；拍攝“愛蓮說”情景劇，印發(fā)《廉韻公交》畫冊，推動廉潔文化建設工作成果再鞏固、再提升。
黨建引領(lǐng)促發(fā)展，錨定航向再出發(fā)。下一步，濟南公交集團將繼續(xù)以特色黨建工作舉措為抓手，切實增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、持續(xù)提升服務品牌形象，為“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會建設作出更大貢獻。
