隨著近日全市工會重點工作觀摩評議會在市中區(qū)的召開，立足市中的山東商會大廈樓宇聯合工會、王官莊街道八區(qū)社區(qū)聯合工會服務職工實事項目悉數亮相。
進入新時代的市中區(qū)總工會，不斷在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進——從立足“活力黨群、共建同行”推出白領家園工會工作服務板塊，到實施生活扶困、身體扶康、精神扶志等“五扶行動”，從推出樓宇服務超市、圖書超市、運動超市等服務板塊，到通過購買社會服務開設穩(wěn)商、惠商、親商服務板塊，一系列有針對性的優(yōu)化服務，為職工群眾送上“娘家人”的溫暖。
剛剛過去的2018年，市中區(qū)總工會按照“1+541”的總體思路，扭住“一條主線”，突出“五個重點”，抓好“四個突破”，實現“一個目標”，以大力推進“五福工程”為抓手，建成黨政滿意、職工信賴、企業(yè)認同、社會關注的服務型、活力型、樞紐型工會。不斷創(chuàng)新工作思路和改進工作方式，市中區(qū)總工會眼睛向下、資金下沉，將工作延伸到社區(qū)、樓宇，實現“哪里有職工，哪里就有工會；工會在哪里，關懷就在哪里”，凝聚起全區(qū)萬千職工的磅礴力量。
凝心聚力 服務過硬 “娘家人”引領職工建功立業(yè)
工會組織常被喻為職工群眾的“娘家人”。市中區(qū)總工會充分發(fā)揮黨和政府的紐帶和橋梁作用，緊緊圍繞打造“五福工程”，制定組織規(guī)范化建設、廠務公開民主管理等7份配套文件，結合市總工會“匠心繪藍圖，競賽促發(fā)展”活動，在全區(qū)開展了“項目我爭先，競賽促發(fā)展”“四季服務”“發(fā)現濟南、職工春秋游活動”“品質市中我踐行，比學趕超爭一流”市中區(qū)工青婦系統(tǒng)崗位建功勞動競賽等活動，有力推動了“五福工程”的深入開展。
榜樣的力量是無窮的。2018年市中區(qū)張超、趙才、韓曉爽、胡愛紅4位同志榮獲山東省勞動模范（先進工作者）榮譽稱號，多名同志、多個單位獲得市級先進。市中區(qū)總工會組織轄區(qū)受省級以上表彰的省、市兄弟單位勞模一起，進企業(yè)、進拆遷一線、進學校，開展觀摩、交流，舉辦“勞動成就夢想”勞模精神宣傳月活動，有力弘揚勞模精神，在職工中引起強烈反響。
拓展陣地 夯實根基 提升工會組織覆蓋率和工作活力
近年來，市中區(qū)總工會深入推進工會改革，著力增“三性”、去“四化”，將工作延伸到社區(qū)、樓宇，實現陣地全覆蓋。
市中區(qū)總工會在重點抓100人以上規(guī)模及50-99人單位的同時，重點抓好25人以上企業(yè)建會，制定了基層工會組織建設臺賬，推進街道總工會企業(yè)名單、工會名單“兩本賬”建設，突出“一會一品”，創(chuàng)建企業(yè)工會規(guī)范化建設示范點，聚焦新領域、新業(yè)態(tài)、新組織。目前，市中區(qū)工會組織達1840個，涵蓋5295家單位，工會會員達150200人。
打鐵必須自身硬。市中區(qū)總工會堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”目標，深入落實黨風廉政建設責任制，認真落實“三會一課”制度，開展領導干部講黨課4次，積極開展“雙聯系雙服務”活動，全年服務樂山小區(qū)社區(qū)90余人次，累計188小時。
砥礪求新 勇立潮頭 讓隊伍建設走向“升級版”
1年砥礪奮進，1年碩果累累。如今，市中區(qū)總工會又一次站上新的歷史起點。面對2019“品質市中”攻堅突破年，市中區(qū)總工會將認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，打造踏石留印、抓鐵有痕的“娘家人”隊伍。
2019年，市中區(qū)總工會把執(zhí)行黨的意志堅定性和為職工服務的實效性統(tǒng)一起來，突出“一個主題”，履行“兩個基本職能”，夯實“一個基礎”，線上線下融合打造“五福工程”，在建設“國內知名、全省一流”的品質之區(qū)、建設“大強美富通”現代化國際大都市征程中走在前列、爭當排頭兵。
