3月26日，記者從濟(jì)南市政府新聞辦召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，在對(duì)人才政策“雙30條”（2024版）進(jìn)行全面系統(tǒng)評(píng)估，廣泛征求各類人才、用人單位和專家學(xué)者意見(jiàn)建議后，濟(jì)南對(duì)人才政策“雙30條”再優(yōu)化、再豐富、再提升，修訂出臺(tái)了濟(jì)南人才政策“雙30條”（2025版）。

　　近年來(lái)，濟(jì)南全力構(gòu)筑“天下泉城，人來(lái)無(wú)憂”全生命周期人才服務(wù)體系，持續(xù)打造“我在濟(jì)南剛剛好”城市人才IP，建立完善“一節(jié)一賽、一會(huì)一禮、一校一行+海右人才傳播矩陣”“6+1”人才招引體系，城市人才吸引力不斷增強(qiáng)。

　　2024年，濟(jì)南常住人口增速翻倍提升，新增青年人才超過(guò)15萬(wàn)人，人才資源總量突破287.5萬(wàn)人，濟(jì)南連續(xù)3年獲評(píng)“中國(guó)年度最佳引才城市”，入選2024年“全國(guó)人才友好型城市”。

　　加大對(duì)青年科創(chuàng)人才支持  每年新投入資金近2000萬(wàn)元

　　年輕人是城市活力的源泉。濟(jì)南人才政策“雙30條”（2025版）加大對(duì)青年科創(chuàng)人才特別是創(chuàng)業(yè)人才支持力度，新增3項(xiàng)具體政策，每年新投入資金近2000萬(wàn)元。

　　其中，新增青年科技人才創(chuàng)業(yè)支持政策，每年遴選10名左右創(chuàng)業(yè)人才，每人給予一次性50萬(wàn)元資金支持；新增海聚泉城專項(xiàng)人才“蓄水池”支持政策，每年遴選15名左右高層次人才，每人給予50萬(wàn)元資金支持；新增博士后創(chuàng)業(yè)支持政策，每年遴選10個(gè)左右處于初創(chuàng)階段的博士后創(chuàng)業(yè)企業(yè)，每個(gè)給予30萬(wàn)元至50萬(wàn)元資金支持。

　　博士后人才是高層次創(chuàng)新型青年人才的重要組成部分。濟(jì)南人才政策“雙30條”（2025版）在給予博士后設(shè)站單位資助、博士后創(chuàng)新項(xiàng)目資助和博士后留濟(jì)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，新出臺(tái)了“博士后創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃”，重點(diǎn)扶持處于初創(chuàng)階段的博士后創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

　　在扶持創(chuàng)新方面，創(chuàng)新項(xiàng)目資助標(biāo)準(zhǔn)由最高5萬(wàn)元提高到7萬(wàn)元。在扶持創(chuàng)業(yè)方面，分別給予博士后初創(chuàng)企業(yè)30萬(wàn)元或50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)支持資金。在留濟(jì)補(bǔ)貼方面，針對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的博士后，留濟(jì)補(bǔ)貼由原來(lái)的25萬(wàn)元提高到30萬(wàn)元。

　　加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才引育  建立產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培育庫(kù)

　　人才是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的“源頭活水”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。濟(jì)南人才政策“雙30條”（2025版）更加突出服務(wù)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)貫通全鏈條人才支持體系。

　　聚焦人工智能、高端數(shù)控機(jī)床與機(jī)器人、空天信息、新能源裝備等全市標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈，濟(jì)南人才政策“雙30條”（2025版）構(gòu)建起了涵蓋頂尖人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)業(yè)人才、技能人才的全鏈條人才支持體系，使之更加符合人才成長(zhǎng)規(guī)律和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。

　　另外，濟(jì)南人才政策“雙30條”（2025版）進(jìn)一步優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、技能人才支持政策，通過(guò)豐富支持類別、優(yōu)化流程機(jī)制、強(qiáng)化精準(zhǔn)對(duì)接等舉措，進(jìn)一步釋放人才活力，更好推動(dòng)“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”。

　　在優(yōu)化企業(yè)家引育、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院等政策基礎(chǔ)上，新版人才政策“雙30條”與省級(jí)人才工程相銜接，新增經(jīng)營(yíng)管理人才項(xiàng)目。同時(shí)，聚焦全市標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈，增設(shè)專項(xiàng)人才“蓄水池”政策，支持掌握核心技術(shù)、具有高成長(zhǎng)性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為全市新質(zhì)生產(chǎn)力培育和未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備支撐。

　　下一步，濟(jì)南將建立產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培育庫(kù)，進(jìn)一步發(fā)揮好重點(diǎn)人才工程牽引作用。同時(shí)，研究制定數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能等細(xì)分領(lǐng)域人才專項(xiàng)行動(dòng)方案，在人才引育留用、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面加大政策扶持力度，統(tǒng)籌推進(jìn)高素質(zhì)優(yōu)秀企業(yè)家、高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、高水平技術(shù)創(chuàng)新人才、卓越工程師、高技能人才“五支”產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　打造全市“1+N”項(xiàng)目孵化矩陣  最高給予2000萬(wàn)元支持

　　城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的打造，需要持續(xù)而系統(tǒng)的政策引導(dǎo)與制度創(chuàng)新，離不開(kāi)專業(yè)精準(zhǔn)的服務(wù)保障。

　　濟(jì)南人才政策“雙30條”（2025版）更加突出多元賦能，持續(xù)完善全要素創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系。此次政策調(diào)整，疊加導(dǎo)入平臺(tái)載體、金融對(duì)接、配套服務(wù)等多維度支持政策，加速提升濟(jì)南對(duì)人才的磁吸效應(yīng)。

　　平臺(tái)搭建方面，新增支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)相關(guān)政策，整合全市各類平臺(tái)載體，廣泛鏈接海內(nèi)外人才項(xiàng)目、賽事引才項(xiàng)目等優(yōu)質(zhì)資源，打造全市“1+N”項(xiàng)目孵化矩陣，根據(jù)成效給予最高2000萬(wàn)元支持。

　　金融支持方面，堅(jiān)持“長(zhǎng)期主義”和“投早、投小、投硬科技”理念，成立首期3億元的海右人才基金，帶動(dòng)形成“財(cái)政引導(dǎo)基金領(lǐng)投、市場(chǎng)化基金跟投”的雁型科創(chuàng)基金投資矩陣，以“耐心資本”“大膽資本”陪伴人才成長(zhǎng)成才。

　　配套服務(wù)方面，新增政策服務(wù)團(tuán)、金融服務(wù)團(tuán)、法律服務(wù)團(tuán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)團(tuán)等精準(zhǔn)高效的專業(yè)服務(wù)，探索構(gòu)建科技創(chuàng)新容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，打造鼓勵(lì)創(chuàng)新、包容失敗的制度環(huán)境，讓廣大人才輕裝上陣，心無(wú)旁騖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　新設(shè)“濟(jì)南獎(jiǎng)學(xué)金菁英獎(jiǎng)”  開(kāi)展“訂單式”人才培養(yǎng)

　　高校是人才培養(yǎng)的主陣地，也是集聚高層次人才的重要平臺(tái)。濟(jì)南人才政策“雙30條”（2025版）更加突出校地融合，持續(xù)打造全方位協(xié)同聯(lián)動(dòng)體系。

　　在“濟(jì)南獎(jiǎng)學(xué)金”基礎(chǔ)上新設(shè)立“濟(jì)南獎(jiǎng)學(xué)金菁英獎(jiǎng)”，加大對(duì)有意留濟(jì)就業(yè)大學(xué)生的支持力度。新增校企聯(lián)合培養(yǎng)工程碩博士等高層次人才、高校自我市企業(yè)選聘產(chǎn)業(yè)教授（導(dǎo)師）支持政策，按照聯(lián)合培養(yǎng)的碩博士人數(shù)、選聘的產(chǎn)業(yè)教授（導(dǎo)師）人數(shù)一次性撥付補(bǔ)助資金。優(yōu)化對(duì)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院和產(chǎn)業(yè)急需專業(yè)的支持政策，創(chuàng)新提出“訂單式”、定向、定崗等人才培養(yǎng)方式，從源頭上促進(jìn)高校人才供給和產(chǎn)業(yè)人才需求精準(zhǔn)匹配。

　　鑒于拔尖創(chuàng)新人才和高技能人才等急需緊缺人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)的客觀實(shí)際，濟(jì)南人才政策“雙30條”（2025版）單列兩條“支持高校助力拔尖創(chuàng)新后備人才培養(yǎng)”“支持高校結(jié)對(duì)職業(yè)院校加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)”，支持駐濟(jì)高校與我市中小學(xué)校（職業(yè)院校）在科學(xué)教育、拔尖創(chuàng)新后備人才早期培養(yǎng)、“3+4”“3+2”技能人才培養(yǎng)等方面深度合作。

　　創(chuàng)新推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化  支持高校職務(wù)科技成果單列管理

　　科技成果轉(zhuǎn)化是連接科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的橋梁，也是促進(jìn)人才作用發(fā)揮的關(guān)鍵所在。本次政策調(diào)整，充分吸收新修訂出臺(tái)的《濟(jì)南市深化市校融合發(fā)展促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的若干措施（2025版）》相關(guān)內(nèi)容，更大力度推動(dòng)教育、科技、人才、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，更高效能促進(jìn)科技成果在濟(jì)落地轉(zhuǎn)化。

　　突出科技成果轉(zhuǎn)化市內(nèi)應(yīng)用導(dǎo)向，濟(jì)南人才政策“雙30條”（2025版）新增高校聯(lián)合企業(yè)成立技術(shù)研發(fā)中心，以產(chǎn)業(yè)重大關(guān)鍵共性技術(shù)突破、重大技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、重大創(chuàng)新產(chǎn)品研制為重點(diǎn)，開(kāi)展“訂單式”定向研發(fā)、定向轉(zhuǎn)化、定向服務(wù)，從科技成果轉(zhuǎn)化源頭供給上予以支持，將支持措施和財(cái)政資金聚焦到科技成果市內(nèi)轉(zhuǎn)化上來(lái)。

　　突出創(chuàng)新職務(wù)科技成果資產(chǎn)管理方式導(dǎo)向，濟(jì)南人才政策“雙30條”（2025版）新增支持高校職務(wù)科技成果單列管理，將橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化，視為職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化行為，形成的國(guó)有股權(quán)納入職務(wù)科技成果單列管理范圍，資產(chǎn)處置等事項(xiàng)由高校自主決定，賦予高?？萍汲晒芾碜灾鳈?quán)，建立區(qū)別于一般國(guó)有資產(chǎn)管理模式，建立健全專業(yè)高效、機(jī)制靈活、模式多樣的科技成果運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系。

　　同時(shí)，濟(jì)南人才政策“雙30條”（2025版）突出投入產(chǎn)出結(jié)果導(dǎo)向。創(chuàng)新財(cái)政資金投入方式，新版人才政策“雙30條”對(duì)高?？萍汲晒D(zhuǎn)化落地、項(xiàng)目成立企業(yè)的，財(cái)政以“股權(quán)投資”方式予以支持；新增支持建設(shè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，財(cái)政以“股權(quán)投資”方式予以支持，主要是發(fā)揮高?？蒲袃?yōu)勢(shì)，整合提升優(yōu)質(zhì)平臺(tái)資源，集聚各類人才項(xiàng)目、賽事引才項(xiàng)目，開(kāi)展技術(shù)轉(zhuǎn)移和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化。

　　環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。濟(jì)南人才政策“雙30條”（2025版）提出健全人才政策常態(tài)化宣介機(jī)制，辦好海右人才節(jié)、“雙創(chuàng)”大賽、大學(xué)生開(kāi)學(xué)畢業(yè)“雙典禮”等特色引才活動(dòng)，持續(xù)擦亮濟(jì)南城市人才IP品牌。

　　對(duì)人才關(guān)心的住房安居、子女教育、醫(yī)療保健等問(wèn)題，進(jìn)一步完善服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)舉措。比如，聚焦青年人才關(guān)心關(guān)注的住房問(wèn)題，在保障購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼優(yōu)厚待遇的基礎(chǔ)上，追加住房公積金繳存及留濟(jì)補(bǔ)貼、人才公寓等后續(xù)支持，進(jìn)一步降低人才在濟(jì)生活成本。

　　此外，為強(qiáng)化資金保障，“十四五”期間濟(jì)南市級(jí)人才資金投入年均增幅達(dá)4.42%，2025年預(yù)算安排總規(guī)模保持全省首位，筑牢了人才發(fā)展財(cái)力支撐。