記者從市人力資源社會保障局獲悉，我市深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，出臺《穩(wěn)定和擴大就業(yè)促進經濟社會高質量發(fā)展的實施方案》，從培育新就業(yè)增長點、強化重點產業(yè)就業(yè)支撐、扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等8個方面推出25條政策措施，形成了穩(wěn)定和擴大就業(yè)政策措施的“升級版”。
培育新就業(yè)增長點，推出發(fā)展綠色低碳拓展就業(yè)、實施重點企業(yè)項目帶動就業(yè)、支持新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)，年內建成勞動者之家（零工公寓）5000間。強化重點產業(yè)就業(yè)支撐，培育主導產業(yè)促進就業(yè)、壯大建筑行業(yè)從業(yè)隊伍、發(fā)展農業(yè)產業(yè)擴大就業(yè)、穩(wěn)定擴大服務業(yè)就業(yè)規(guī)模，其中打造“一村一品”專業(yè)村和產村融合特色村，扶持涉及300個以上村莊產業(yè)項目。扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)載體服務、強化創(chuàng)業(yè)風險救助。對畢業(yè)3年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，將個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度由20萬元提高到30萬元。打造黃河流域大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，構建具有濟南特色的創(chuàng)業(yè)孵化體系。
延續(xù)實施階段性降低社會保險費率政策，實施期限自2023年5月1日起延長至2024年底。繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，實施期限截至2023年12月31日。繼續(xù)執(zhí)行鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)優(yōu)惠政策。企業(yè)招用就業(yè)困難人員，小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內的高校畢業(yè)生，按規(guī)定補貼企業(yè)繳納的社會保險費。支持金融機構開展穩(wěn)崗擴崗服務和貸款業(yè)務。鼓勵金融機構面向吸納就業(yè)人數多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實體經濟和小微企業(yè)發(fā)放貸款，支持其穩(wěn)崗擴崗。
促進高校畢業(yè)生等青年群體充分就業(yè)，加大崗位供給，穩(wěn)定公務員和事業(yè)單位、國企等公共部門崗位招考，市屬國有企業(yè)新增崗位中高校畢業(yè)生招收比例不低于60%，見習崗位規(guī)模保持在1萬人以上。開展常態(tài)化專項招聘活動，全年舉辦各類高校畢業(yè)生等青年招聘活動80場以上。優(yōu)化農民工就業(yè)綜合服務，實施農民工關愛服務行動，持續(xù)開展送政策、送崗位、送健康、送文化等活動，保障農民工工資支付。兜底幫扶城鄉(xiāng)困難人員就業(yè)，新創(chuàng)設城鄉(xiāng)公益性崗位4.11萬個。保障失業(yè)人員基本生活，對企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動合同的，按照申領補貼時招用人數和每人1000元標準發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼。
高質量開展職業(yè)技能培訓，創(chuàng)新實施項目制培訓，重點推進企業(yè)緊缺工種、新業(yè)態(tài)新模式等技能培訓。結合企業(yè)崗位技能需求，開展“訂單式”培訓。優(yōu)化補貼性職業(yè)技能培訓項目目錄，探索“職業(yè)培訓券+”模式。優(yōu)化工資指導調控，推動企業(yè)開展集體協(xié)商，促進企業(yè)職工工資合理增長。提升社會保障水平。鼓勵各類靈活就業(yè)人員以個人身份在就業(yè)創(chuàng)業(yè)地或戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險。
打造數智就業(yè)平臺，搭建產業(yè)人才供需對接服務平臺和常態(tài)化互動式招引平臺，開發(fā)啟用濟南人才就業(yè)云聘e碼通，推進供需雙方崗位信息智能匹配和政策信息主動推送。優(yōu)化細化經辦服務，建立“線上+線下”智慧就業(yè)全天候經辦服務體系，實現服務事項網上辦、掌上辦、云上辦、就近辦，推動公共就業(yè)服務便捷化、精準化。
增強就業(yè)市場活力，縣級以上公共就業(yè)和人才服務機構每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。建設就業(yè)環(huán)境友好型城市。積極開展全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務示范城市創(chuàng)建工作，建立覆蓋城鄉(xiāng)四級公共就業(yè)服務體系，打造“一刻鐘”公共就業(yè)服務圈。
