3月25日，濟陽區(qū)召開區(qū)委常委會，通過了37個部門的“三定”規(guī)定，并于會后按規(guī)定印發(fā)，標志著濟陽區(qū)區(qū)級機構(gòu)改革工作各項任務全面完成。機構(gòu)改革后，濟陽區(qū)共設置黨政機構(gòu)37個，其中黨委機構(gòu)11個、政府工作部門26個。
機構(gòu)改革是一項政治性、政策性強的政治任務，涉及人員多，牽一發(fā)而動全身。為確保有組織、有步驟、有紀律地統(tǒng)一推進，自去年9月，濟陽區(qū)就著手調(diào)研、摸清情況，謀定而后動。去年10月底，濟陽成立了區(qū)委深化地方機構(gòu)改革協(xié)調(diào)小組，把握好關鍵環(huán)節(jié)、重要區(qū)域、重點人員，以問題為導向，研究提出具體措施。今年2月19日，濟陽印發(fā)區(qū)委區(qū)政府《關于濟南市濟陽區(qū)區(qū)級機構(gòu)改革的實施意見》。3月15日，濟陽召開全區(qū)領導干部大會，對機構(gòu)改革涉及的領導班子全部進行了調(diào)整明確。3月22日，23家涉改部門（單位）按照全區(qū)機構(gòu)改革推進工作會議要求，全部完成掛牌。3月23日，人員轉(zhuǎn)隸工作完成。
工作中，濟陽堅持做到機構(gòu)改革和日常工作“兩不誤、兩促進”。嚴格按照確定的時間進度，全面貫徹“先立后破、不立不破”原則，有組織、有步驟、有紀律推進機構(gòu)改革，有序做好轉(zhuǎn)隸、掛牌、集中辦公等工作，新建機構(gòu)在未對外掛牌運行之前，原有關部門繼續(xù)履行相關職責，新機構(gòu)掛牌運行后，原有關部門停止履行相關職責，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減，杜絕在安全生產(chǎn)、應急救援、維護社會穩(wěn)定、保障改善民生等領域工作中出現(xiàn)任何空檔期。濟陽始終把紀律挺在前面，要求各部門強化紀律規(guī)矩意識，嚴格遵守各項紀律，不搞變通，不觸紅線，對貫徹落實不力、延誤改革的，按規(guī)定嚴肅追責問責。
此次轉(zhuǎn)隸之后，濟陽很多部門工作人員的職責將會有所變化。為此，濟陽要求，各部門要充分做好思想工作，讓干部職工認識到這次改革并不是誰整合誰，而是涉改部門共同轉(zhuǎn)隸。下一步，濟陽將科學設置科室崗位，合理進行任務分工，“讓合適的人在合適的地、專業(yè)的人干專業(yè)的事”，使“物理融合”發(fā)生“化學反應”，真正實現(xiàn)心齊、勁足、合心、合力。全區(qū)各轉(zhuǎn)隸人員也紛紛表示，面對新單位、新面孔、新環(huán)境，將牢固樹立主人翁意識，迅速完成角色轉(zhuǎn)變，積極融入新部門、適應新崗位，以新面貌開創(chuàng)工作新局面。
