“紀律建設是一場持久戰(zhàn)，必須要以滾石上山的勁頭、爬坡過坎的勇氣，鍥而不舍、持之以恒、常抓不懈。”7月1日，適逢建黨97周年之際，濟陽縣召開集中開展“知敬畏、存戒懼、守底線”紀律教育活動總結大會，副市長、濟陽縣委書記孫斌在會上鄭重表示。
自今年3月份活動開展以來，通過“一把手”上黨課、紀律教育宣講、警示教育活動等方式，鐵的紀律已成為全縣廣大黨員干部的日常習慣與自覺遵循?？偨Y大會的召開，也預示著對全縣黨員的紀律教育將隨著長效機制的建立實現(xiàn)常態(tài)化。
動真碰硬 縣委督導組“不打招呼”不定期察訪
早在3月10日召開的動員大會上，濟陽縣紀委書記、縣監(jiān)察委主任吳海就對“未按時參會”“找人代開會”等違反會風會紀情況和9起黨員干部違紀典型案例進行了通報。在讓與會者感到震驚的同時，也預示著一場動真碰硬的紀律教育活動拉開了序幕。
為讓紀律意識真正入腦入心，活動伊始，濟陽就成立縣委紀律教育活動宣講團，先后為各縣直部門、各鎮(zhèn)（街道）、三年來新入黨的同志以及村“兩委”干部上廉政黨課98次；各單位“一把手”深入機關、農村、社區(qū)講廉政黨課127場次，參加學習的黨員、干部達2.8萬余人次，覆蓋面之廣前所未有。
在此基礎上，濟陽先后組織副縣級以上領導干部、縣直部門主要負責人、鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責人180余人到省監(jiān)獄接受警示教育；組織各單位班子成員540余人參加集體警示教育大會。全縣各級各部門共組織警示教育活動140余場，受教育的黨員、干部達5.6萬余人次，讓廣大黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
縣委專門成立7個督導組，通過不打招呼、不定期察訪等方式進行督導檢查，堅持動真碰硬，對履行主體責任不力、走過場的堅決通報曝光、嚴肅問責。活動中，共督導包括基層站所在內的單位42個，下發(fā)督辦單37件，發(fā)現(xiàn)黨組織及黨員干部存在的問題129個。
成效明顯 “吃空餉”等20項問題得到整改
活動開展3個月來，通過一堂堂黨課的宣講，一次次警示教育活動的舉辦，遵規(guī)守紀、知行合一的清風開始勁吹濟陽大地——
“四風”問題得到有力整治。通過不定日期、不下通知、不打招呼進行督導察訪，濟陽精準聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，重點查處了一批違反中央八項規(guī)定及實施細則精神的“四風”問題；
黨內政治生活更加嚴肅。在活動中，各單位認真剖析2015年以來本單位受紀律處分、行政處分、被問責的情況；曾被談話函詢的黨員干部需在組織生活會上作出說明；
損害群眾切身利益問題得到有效整治。聚焦群眾身邊的不正之風和腐敗問題，濟陽扎實開展了低保領域、扶貧領域腐敗和作風突出問題專項整治。
風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境背后，離不開濟陽在活動中采取的一系列有力舉措——
重點督導42個單位，發(fā)現(xiàn)黨組織及黨員干部存在的問題129個；開展組織人事紀律執(zhí)行情況專項檢查，重點對“吃空餉”、兼職取酬、圈子文化、碼頭文化等20項問題進行整改；全縣45家部門單位運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”對76人次進行約談提醒，對115人次進行通報批評，對4人次進行誡勉談話；查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題79起，處理89人，其中給予黨紀政務處分40人；偵辦涉惡案件6起，抓獲涉案人員18人……釋放出了紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外的“滿格信號”。
建章立制 “重拳鐵腕”治理將成常態(tài)
近4個月的鐵腕治理，守紀律、講規(guī)矩的良好政治生態(tài)已經在濟陽逐步形成。
然而，紀律建設永遠沒有休止符。在當天的總結會上，一份《關于推進“知敬畏、存戒懼、守底線”紀律教育常態(tài)化制度化的實施意見》同時下發(fā)，吹響了紀律教育從集中開展向經常性開展轉變的沖鋒號，也成為對市委、市政府此前召開的“汲取教訓嚴守規(guī)矩 強化擔當”警示教育會的積極回應。
根據(jù)《意見》，下一步，濟陽將堅持以常態(tài)化制度化為目標，推進紀律教育延展深化——堅持把紀律學習融入日常，抓在經常；堅持嚴肅黨內政治生活，形成時刻用紀律“戒尺”衡量言行的思想自覺、接受檢驗的黨性自覺和遵規(guī)守紀的行為自覺；堅持實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓嚴管成為常態(tài)……通過真正把紀律規(guī)矩立起來、嚴起來，打造一支對黨忠誠、敢于擔當、本領高強、清正廉潔的干部隊伍，為開創(chuàng)濟南北部新城建設新局面提供堅強的紀律保障。
