“截至10月底，全國外出務(wù)工貧困勞動力2973萬人，是去年外出務(wù)工總數(shù)的108.9%。”在11月19日舉行的國新辦新聞發(fā)布會上，人社部副部長李忠介紹了就業(yè)扶貧工作有關(guān)情況，并回答記者提問。
累計建設(shè)扶貧車間32688個，開發(fā)公益性崗位安置496.3萬人
促進貧困勞動力就業(yè)，我國有哪些舉措？李忠將其總結(jié)為：一套政策，兩大方向，三項手段，四個重點。
一套政策，即形成一整套就業(yè)扶貧的政策措施體系。對吸納貧困勞動力就業(yè)的企業(yè)，給予定額稅收減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、吸納就業(yè)補貼和社保補貼。對貧困勞動力，由公益性崗位安置的，給予崗位補貼，購買意外傷害商業(yè)保險；參加培訓(xùn)的，給予職業(yè)培訓(xùn)補貼、培訓(xùn)期間生活費補貼。
兩大方向，即堅持外出務(wù)工與就地就近就業(yè)兩條腿走路。一方面，幫助有意愿外出務(wù)工的貧困勞動力愿出盡出。另一方面，拓展就地就近就業(yè)機會。累計建設(shè)扶貧車間32688個，吸納貧困人口43.7萬人；鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，培育致富帶頭人41萬多人，帶動406萬貧困人口增收；開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，兜底安置496.3萬貧困人口。
三項手段，即服務(wù)、培訓(xùn)、維權(quán)三項手段協(xié)同發(fā)力。堅持精準(zhǔn)化的就業(yè)服務(wù)，建立人員幫扶清單和崗位需求清單，推動人崗精準(zhǔn)匹配。堅持針對性技能培訓(xùn)，已累計組織貧困勞動力參加政府補貼性培訓(xùn)838萬人次，技工院校累計招收建檔立卡貧困家庭子女34萬人。堅持全流程權(quán)益維護，加強企業(yè)用工指導(dǎo)，維護貧困勞動力合法權(quán)益。
四個重點，即對“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)、52個未摘帽縣、易地扶貧搬遷安置區(qū)、湖北四類重點地區(qū)，在資金、政策、服務(wù)等方面傾斜支持。
貧困家庭務(wù)工收入在家庭收入中占比逐年上升
增加就業(yè)是最有效最直接的脫貧方式。經(jīng)過5年努力，就業(yè)扶貧成效顯著。
務(wù)工人數(shù)大幅增加。2016年到2020年，貧困勞動力外出務(wù)工人數(shù)增加了1000多萬人。同時，貧困勞動力外出務(wù)工時間在半年以上的比例大幅增加。
工資性收入顯著增加。5年來，貧困家庭務(wù)工收入在家庭收入中占比逐年上升。目前外出務(wù)工已涉及2/3的貧困家庭，這些家庭2/3左右的收入來自務(wù)工。
整體素質(zhì)得到提高。這些年來，有將近800萬貧困家庭子女接受了職業(yè)教育，實現(xiàn)了較為穩(wěn)定的就業(yè)。
內(nèi)生動力得以激發(fā)。近年來，大批貧困人口外出務(wù)工，依靠自己的雙手增加收入。過去一部分安于現(xiàn)狀的貧困群眾，實現(xiàn)了“要我脫貧”向“我要脫貧”的轉(zhuǎn)變。
今年跨省務(wù)工貧困勞動力比2016年增加400多萬人
在就業(yè)扶貧工作中，跨省跨區(qū)域的勞務(wù)協(xié)作作用顯著。2020年，跨省務(wù)工貧困勞動力比2016年增加了400多萬人。“據(jù)不完全統(tǒng)計，在貧困人口外出務(wù)工中，跨省務(wù)工的收入在貧困務(wù)工人員中是最高的。”國務(wù)院扶貧辦副主任歐青平說。
在開展省際勞務(wù)協(xié)作的過程中，東部省份提供崗位需求信息，中西部省份按照需求開展訂單式培訓(xùn)，組織勞務(wù)輸出。
寧波市委常委、常務(wù)副市長陳仲朝介紹，截至目前，寧波共有外來務(wù)工人員385萬人，占全市人力資源總量的57%，其中中西部省份建檔立卡貧困人員在寧波就業(yè)的就有31.5萬人。
“我們不僅通過‘點對點’匹配需求、‘心貼心’保障出行，讓中西部省份建檔立卡貧困人員來得了寧波，還通過動態(tài)監(jiān)測、發(fā)放穩(wěn)崗紅包等方式，讓貧困勞動力在寧波留得住。”陳仲朝說。
作為勞務(wù)輸出省份，甘肅省則聚焦樹立品牌促輸轉(zhuǎn)。“我們立足實際，著力打造建筑工、牛肉拉面師等各類勞務(wù)品牌。”甘肅省人社廳廳長周麗寧說。
在專項勞務(wù)協(xié)作方面，今年以來，為應(yīng)對疫情影響，人社部組織上海、廣東等東部6省份實施支援湖北勞務(wù)協(xié)作行動。目前，穩(wěn)定在這6省份務(wù)工的湖北貧困勞動力達到199萬人，占湖北省外出務(wù)工貧困勞動力總數(shù)的75.6%。
