近年來，黨中央、國務(wù)院圍繞建設(shè)中國特色新型智庫制定了一系列重大政策措施，不斷引領(lǐng)、推動、支持新型智庫建設(shè)，我國智庫建設(shè)趕上了大發(fā)展的春天。同時，各地在支持智庫建設(shè)方面持續(xù)發(fā)力，一個千帆競發(fā)的智庫建設(shè)良好生態(tài)正穩(wěn)步形成。

　　奮進(jìn)新時代，我國智庫尤其是高端智庫的決策影響力、社會影響力、國際影響力不斷擴(kuò)大。從全方位建言“十三五”規(guī)劃，到助力推動“一帶一路”建設(shè)，再到把脈全球發(fā)展大勢，我國智庫對內(nèi)致力咨政建言、聚焦改革發(fā)展，對外展示中國方案、傳揚中國聲音，取得了一系列智力成果，為服務(wù)決策和服務(wù)大局作出了積極貢獻(xiàn)。然而，智庫建設(shè)在蓬勃發(fā)展中也出現(xiàn)了一些值得注意的問題，需要我們引起重視、尋找對策，引導(dǎo)智庫進(jìn)一步高質(zhì)量發(fā)展。

　　智庫發(fā)展要避免形式主義。有些智庫很少給出真正有用的政策建議，很少提供國家決策迫切需要的智慧支持，這顯然脫離了智庫的定位與職責(zé)。智庫不是一個“筐”，不是什么機(jī)構(gòu)都可以往里裝，智庫建設(shè)要避免“有庫缺智”的形式化傾向。

　　智庫的核心競爭力是思想創(chuàng)新。有些智庫研究給政策做注釋解讀多，提出決策支持預(yù)案少，缺乏對重大問題戰(zhàn)略研究的前瞻性，存在決策咨詢“不解渴”“不到位”的情況。智庫研究不僅要有“想政府之所想，解決策之所需”的善謀本領(lǐng)，還要不斷強(qiáng)化“想政府之所未想，解決策之所未需”的遠(yuǎn)謀能力。

　　智庫研究需要鼓勵聚力合作。目前，部分智庫的相關(guān)人才和研究力量各自為戰(zhàn)，缺少跨學(xué)科、跨部門的大團(tuán)隊協(xié)同。面對具體現(xiàn)實問題的復(fù)雜性，智庫需要集中各方優(yōu)勢力量開展組團(tuán)研究，倡導(dǎo)“所用而非所有”的人才使用理念。例如共建“一帶一路”的主題研究，不僅需要經(jīng)濟(jì)學(xué)者、外交學(xué)者、政治學(xué)者、文化學(xué)者，也需要歷史學(xué)者、生態(tài)環(huán)境學(xué)者等集思廣益，才能生產(chǎn)出有價值的智慧產(chǎn)品。

　　智庫研究需要扎根實踐。有些智庫人員偏好在書齋里開展研究，缺乏足夠的實踐和調(diào)研，所提供的研究成果發(fā)揮決策參謀的影響力有限。智庫應(yīng)該以現(xiàn)實問題為導(dǎo)向，與施政部門建立“謀”“策”的互動關(guān)系，為“策”而“謀”，出“謀”為“策”。這就要求智庫研究必須立足現(xiàn)實問題，大幅提高智庫成果轉(zhuǎn)化為決策咨詢的實用性。

　　智庫運行離不開創(chuàng)新管理。在一些智庫內(nèi)部治理上，還存在運行機(jī)制不夠靈活，成果評價不夠科學(xué)等問題，嚴(yán)重制約了智庫健康有序發(fā)展。建議對智庫的人員、經(jīng)費、項目運行采取靈活高效管理辦法，充分調(diào)動專家團(tuán)隊積極性，賦予智庫建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力。同時進(jìn)行制度創(chuàng)新，鼓勵智庫向組織多樣性、發(fā)展多元化成長，進(jìn)而形成智庫建設(shè)的長效發(fā)展機(jī)制。

　　當(dāng)代中國正經(jīng)歷著我國歷史上最為廣泛而深刻的社會變革，也正在進(jìn)行著人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創(chuàng)新。時代呼喚智庫大有作為，我們當(dāng)始終秉持咨政報國的情懷，不斷增強(qiáng)善謀遠(yuǎn)謀的本領(lǐng)，大力弘揚求實創(chuàng)新的精神，在黨和國家事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中展現(xiàn)新氣象新作為。