制定出臺《中共濟南市章丘區(qū)委巡察工作實施辦法》，明確巡察對象、內(nèi)容、方式、程序、結(jié)果運用等。成立區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組，由區(qū)紀委書記任組長，區(qū)委組織部部長任副組長，區(qū)委常委會定期聽取巡察情況匯報，集體研究面上共性問題。設立巡察工作領(lǐng)導小組辦公室，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導巡察工作。從區(qū)紀檢、公檢法、人社、財政、審計等部門抽調(diào)10名工作人員，充實巡察組工作力量，確保巡察扎實開展。

　　在巡察對象和范圍上，既關(guān)注黨組織領(lǐng)導班子整體、又關(guān)注黨員干部個體，既監(jiān)督黨員領(lǐng)導干部、又監(jiān)督重點崗位的中層黨員干部，既巡察區(qū)直部門，也巡察鎮(zhèn)街、村居。在巡察內(nèi)容上，聚焦遵守黨的紀律、落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任等情況，著力發(fā)現(xiàn)在遵守政治紀律和政治規(guī)矩、遵守廉潔紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面存在的突出問題。緊盯“重點人”、“重點事”、“重點問題”，開展專項巡查，精準發(fā)現(xiàn)、定點突破。

　　巡察前，研究分析被巡察單位年度總結(jié)、工作匯報，摸清其近年來的重點工作、重點工程和重大資金流向，明確其業(yè)務特點和工作流程，預判可能發(fā)生問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。巡察過程中，立足被巡察單位特點，召開由單位干部職工、服務對象代表、離退休老干部代表參加的會議，集中開展民主測評。對被巡察單位副科級以上領(lǐng)導干部、中層干部、下屬單位主要負責人以及各方面、各層次干部群眾，實行“一對一”個別談話。同時，通過來訪、來信、來電等方式，受理社會各界對被巡察單位的舉報投訴，集中收集問題線索。在此基礎(chǔ)上，堅持下查一級，對部分重點下屬部門、站所開展延伸巡察，著力發(fā)現(xiàn)問題線索。

　　巡察工作結(jié)束后，巡察組形成巡察報告報區(qū)委審議，并向被巡察單位領(lǐng)導班子和單位主要負責人分別進行反饋。要求被巡察黨組織收到反饋意見后，兩周內(nèi)制定整改方案，認真整改落實，并于2個月內(nèi)向區(qū)委巡察辦書面報告整改情況。抓好對問題整改情況的跟蹤督辦，巡察結(jié)束3個月后適時開展“回頭看”活動，督促相關(guān)單位嚴格落實整改措施，確保整改任務事事有回音、件件有落實。對巡察中發(fā)現(xiàn)的涉及黨員干部的違規(guī)違紀線索，移交紀檢監(jiān)察機關(guān)；對執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面存在的問題，移交組織部門；對其他問題，按照職責權(quán)限及時移交主管部門。