黨員是黨的“肌體細胞”，只有細胞健康，肌體才有活力。市中區(qū)人社局把黨員管理作為提升服務效能、改進工作作風、打造特色品牌的有力抓手，結(jié)合“大學習、大調(diào)研、大改進”實施黨員領(lǐng)跑工程，堅持抓牢理論學習、抓實服務提升、抓緊形象塑造，真正讓黨員成為服務群眾的典范、引領(lǐng)發(fā)展的旗幟。
突出“缺什么學什么”
讓學習成為習慣
市中區(qū)人社局始終把學習作為黨員管理的“第一課”，倡導終身學習、全面學習，著力增強學習的主動性和積極性，引導黨員樹立本領(lǐng)恐慌意識，讓學習成為良好習慣。
堅持理論重點學。市中區(qū)人社局對照“大學習、大調(diào)研、大改進”學習重點，依托“三會一課”、黨員活動日、燈塔—黨建在線等平臺，堅持集中學習與個人學習結(jié)合、專題輔導與學習交流同步、線上學習與線下學習并重，組織黨員深入學習黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神等，用政治理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
堅持聯(lián)系實際學。借助“人社大講堂”，市中區(qū)人社局不定期組織科室負責人、業(yè)務骨干輪流開講，堅持干什么學什么、缺什么補什么，系統(tǒng)學習人社法規(guī)和業(yè)務知識，讓每名干部職工都成為人社系統(tǒng)的行家里手。
秉承“我用心你滿意”
讓服務飽含溫度
“辦理勞動合同備案時，工作人員認真負責、效率高，態(tài)度非常熱情……”近日，市民李先生通過12345市民服務熱線向市中區(qū)人社局表達感謝，點贊該局勞動關(guān)系科工作人員的熱心服務。
金杯銀杯不如老百姓的口碑。群眾的贊揚既是鼓勵，更是鞭策。市中區(qū)人社局把“品質(zhì)服務”作為黨員領(lǐng)跑工程的重要內(nèi)容，引導黨員將“請讓我來服務你，就像服務我自己”的理念內(nèi)化于心、外化于行，深入開展“假如我是他”服務實踐，采取換位體驗、調(diào)研走訪、設立意見箱等方式，全面了解群眾需求。針對群眾反映強烈的工作作風、服務效能等方面問題，市中區(qū)人社局堅持即知即改、立行立改，讓黨員干部在服務中更加“接地氣”。
堅持“立標桿樹形象”
讓發(fā)展提質(zhì)增效
近日，在市中區(qū)人社局人才交流服務中心，前來辦理業(yè)務的大學生絡繹不絕，工作人員忙前忙后、答疑解惑，“黨員先鋒示范崗”的標牌在忙碌有序的景象下顯得尤為鮮亮。
市中區(qū)人社局將品牌意識融入黨員日常管理，積極開展“雙爭”活動，設立黨員先鋒示范崗，通過志愿服務、業(yè)務練兵、崗位爭優(yōu)等形式，爭創(chuàng)“示范支部”“先進黨員”，引導全體黨員自覺向優(yōu)秀看齊、向先進對標。此外，該局加大對先進典型的宣傳力度，深入挖掘、宣傳身邊愛崗敬業(yè)、勇于擔當、服務社會等先進典型，搭建善行義舉四德榜等宣傳平臺，講好身邊故事，弘揚身邊正能量，充分展現(xiàn)市中區(qū)人社局黨員新風貌，著力推進各項工作提速、提質(zhì)、提效。
