濟陽“三結(jié)合”扎實推進事業(yè)單位績效考核工作

一是定量分析與定性分析相結(jié)合。采用定性指標(biāo)和定量指標(biāo)相結(jié)合的方式，緊扣各單位工作實際，對每個考核指標(biāo)進行細化，制定詳細說明，合理劃分考核分值和權(quán)重，兩者既統(tǒng)一又互相補充，便于考核者與被考核者準確把握內(nèi)涵，減少因?qū)己酥笜?biāo)理解有異而導(dǎo)致的偏差，進一步強化考核的可比性和靈活性。二是單位自評和社會評議相結(jié)合。考核前，要求事業(yè)單位結(jié)合自身實際認真開展自查自評，填寫自評報告。同時，為提高社會參與度，縣編辦積極爭取專項經(jīng)費，委托社會中介機構(gòu)在事業(yè)單位服務(wù)對象中開展?jié)M意度測評。通過單位自查和社會參與的有效結(jié)合，既充分發(fā)揮事業(yè)單位的工作積極性，又對事業(yè)單位實際運行情況進行有效監(jiān)督。三是綜合考核與重點抽查相結(jié)合。在事業(yè)單位自查自評基礎(chǔ)上，由事業(yè)單位主管部門依據(jù)考核指標(biāo)對事業(yè)單位分步驟進行綜合考核，組織單位職工進行民主測評。同時積極爭取縣領(lǐng)導(dǎo)支持，使事業(yè)單位績效考核與全縣年度科學(xué)發(fā)展考核工作統(tǒng)籌推進，選取有代表性的事業(yè)單位，對照綜合指標(biāo)和專項指標(biāo)內(nèi)容逐項進行審查，并與事業(yè)單位主管部門考核結(jié)果進行核對，確?？己私Y(jié)果客觀、公正地反映事業(yè)單位現(xiàn)狀。