一是扎實(shí)開展“三級(jí)干部大講堂”活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞“領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、中層干部講業(yè)務(wù)、機(jī)關(guān)干部講體會(huì)”的要求，每一季度由一名分管領(lǐng)導(dǎo)就各自分管領(lǐng)域進(jìn)行專題授課。每月由一名中層干部對(duì)本科室的工作內(nèi)容、工作程序、工作流程進(jìn)行講座。每周組織一名機(jī)關(guān)干部圍繞學(xué)習(xí)和工作上講臺(tái)講體會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得。

二是開展“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)。結(jié)合開展“大講堂”活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)干部參加一次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，開展一次調(diào)研活動(dòng)，記一份“個(gè)人工作”日志，撰寫一份學(xué)習(xí)心得或者調(diào)研文章，撰寫一本學(xué)習(xí)筆記。

三是組織開展“五對(duì)照五檢查”活動(dòng)。看率先發(fā)展的思想意識(shí)，看抓工作、干事業(yè)的責(zé)任心，看個(gè)人素質(zhì)與能力，看服務(wù)發(fā)展的體制機(jī)制，看優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意識(shí)。

四是開展“三個(gè)怎么辦”公開承諾活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)干部對(duì)照“三個(gè)怎么辦”要求，緊密聯(lián)系本部門、本人思想、工作作風(fēng)實(shí)際，深入開展“三個(gè)怎么辦”公開承諾活動(dòng)，認(rèn)真反思和查找自身在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)人民群眾等方面存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。

五是織開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪和機(jī)關(guān)干部下訪活動(dòng)。建立《領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來(lái)訪登記單》、《機(jī)關(guān)干部下訪工作安排表》。通過(guò)活動(dòng)，引導(dǎo)化解一批群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，幫助解決一批群眾面臨的困難，進(jìn)一步密切聯(lián)系、融洽感情、增進(jìn)互信、凝聚民心，為加快融入省會(huì)中心城區(qū)，推動(dòng)長(zhǎng)清實(shí)現(xiàn)更好、更快、更大發(fā)展貢獻(xiàn)力量。