歷下區(qū)編辦結(jié)合自身工作實際，采取有效措施，進一步加強自身建設(shè)，不斷提高素質(zhì)、增強能力，以強大的工作凝聚力扎實推進各項工作順利開展。

一是抓日常學習，促素質(zhì)提高。把常態(tài)化的學習培訓作為加強自身建設(shè)、提升工作水平的重點來抓，堅持個人學習和團隊學習、個人提高和共同提高、熟悉業(yè)務(wù)和提升素養(yǎng)相結(jié)合，組織實施了“四個一”素質(zhì)提升行動，活躍學習氣氛，營造了比著學、爭著學的濃厚氛圍。

二是抓能力提升，促作風轉(zhuǎn)變。進一步提高境界，轉(zhuǎn)變思路，提升服務(wù)大局能力。進一步加強體制機制改革戰(zhàn)略性思考，提升政策設(shè)計能力。進一步解放思想，敢闖敢試，主動工作，提升工作創(chuàng)新能力。進一步加強系統(tǒng)學習，掌握方式方法，提升調(diào)查研究能力。

三是抓廉政建設(shè)，促規(guī)范有序。組織開展《廉政準則》專項教育，健全完善專題民主生活會制度、重大事項報告制度、崗位風險評估制度、黨務(wù)公開制度等制度體系，抓好“三重一大”議事規(guī)則，切實落實好以制度管事、按程序操作的要求。