天橋區(qū)編辦緊緊圍繞中心工作，多措并舉，不斷促進機構(gòu)編制工作法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。
一是加大政策法規(guī)宣傳力度。通過舉行學(xué)習(xí)講堂、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息、印發(fā)《工作制度匯編》等方式，不斷加大機構(gòu)編制政策法規(guī)宣傳力度，使“編制就是法律”的意識深入人心，增強機關(guān)干部、用編單位遵守機構(gòu)編制政策法規(guī)的自覺性和主動性。
二是完善舉報受理查處機制。發(fā)揮好“機構(gòu)編制監(jiān)督員”和“12310”機構(gòu)編制違紀問題舉報電話作用，廣泛征求意見，進一步落實和擴大干部群眾對機構(gòu)編制管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三是嚴格審批權(quán)限和程序。始終堅持機構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理和“三個一”審批制度，凡涉及職能調(diào)整，機構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減的事項，由編辦一家承辦、編委主要領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批、編委或編辦一家行文。
四是健全完善協(xié)調(diào)配合機制。在實名制管理、人員調(diào)配、事業(yè)單位招聘、經(jīng)費核撥等工作中，積極與組織、紀檢監(jiān)察、財政、人社等部門協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮編辦的主體責(zé)任和“把關(guān)”作用，逐步形成機構(gòu)編制管理與組織人事管理、財政預(yù)算管理協(xié)作配合、互相監(jiān)督、共同促進的管理機制。