今年以來，槐蔭區(qū)編辦在市編辦的精心指導下，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞改革精神，通過加強監(jiān)督、嚴格考核、科學調(diào)研等手段，進一步加強和完善機構(gòu)編制日常管理，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的體制機制保障。

一是強監(jiān)督，嚴把財政統(tǒng)發(fā)審核關。區(qū)編辦是審核、審批機關事業(yè)單位機構(gòu)編制的職能部門，是財政統(tǒng)發(fā)工資納入審核的第一關，堅持“有編才允許進人”的原則，對單位提交的“工資檔案表”、“增人計劃卡”、“行政關系介紹信”等材料與《機構(gòu)編制管理證》證載情況進行核實，并嚴格按照核定的人員編制數(shù)進行逐一核對，嚴格把關，確保數(shù)據(jù)準確無誤，有力地維護了機構(gòu)編制管理的權(quán)威性和有效性。

二是轉(zhuǎn)思路，嚴格落實目標考核制。參照《2012年度縣（市）區(qū)機構(gòu)編制管理工作考核評分標準》，重點圍繞重大改革落實情況、機構(gòu)編制管理情況、機構(gòu)編制紀律執(zhí)行情況以及機構(gòu)編制工作創(chuàng)新情況等四個方面，嚴格按照考核標準對照自身查擺問題，通過定期撰寫周工作紀實表、月工作小結(jié)表、半年工作總結(jié)、階段性工作總結(jié)等形式，進一步加強平時考核，進一步調(diào)整工作思路，制定下步工作打算，力求在今年的科學發(fā)展考核中取得良好成績。

三是強調(diào)研，拓展思路謀發(fā)展?；笔a區(qū)編辦全面樹立抓調(diào)查研究就是抓機構(gòu)編制管理的理念，圍繞重大改革工作和機構(gòu)編制日常管理，根據(jù)改革方向、事業(yè)發(fā)展和實際需求，通過調(diào)查研究進一步分析改革調(diào)整的必要性，提出切實可行的決策建議。同時，按照市編辦的統(tǒng)一安排部署，進一步做好機構(gòu)編制管理重點課題研究工作。