今年以來，天橋區(qū)編辦從三方面完善機構(gòu)編制數(shù)據(jù)信息，進一步強化機構(gòu)編制實名制管理制度。
一是完善實名制數(shù)據(jù)庫機構(gòu)編制基礎(chǔ)信息。結(jié)合機構(gòu)編制證換證工作，對機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)信息進行了更新完善，逐一梳理實名制庫中機構(gòu)編制信息與實際情況不一致的情況，通過整理近期機構(gòu)編制方面批文，做好更新、調(diào)整手續(xù)。
二是完善人員編制數(shù)據(jù)信息。對照實名制數(shù)據(jù)庫，對少數(shù)單位存在的增人、減員不及時辦理手續(xù)情況進行查漏補缺。有關(guān)業(yè)務(wù)科室與組織、人社、財政等部門加強溝通聯(lián)系，對人員招考、調(diào)動、退休等調(diào)整情況及時進行溝通，督促相關(guān)單位及時辦理增、減編手續(xù)，確保人員編制數(shù)據(jù)完整性和準確性。
三是完善部門間協(xié)調(diào)配合機制。進一步健全組織、編辦、財政、人社四部門相互協(xié)調(diào)、相互制約的工作機制，不斷鞏固和完善用編申報審核制度。未經(jīng)區(qū)編辦審核同意使用編制的人員不予入編，人社部門不予審批工資，財政部門不予核撥經(jīng)費，促進了機構(gòu)編制法規(guī)政策的有效落實。