歷下區(qū)編辦把隊伍建設作為搞好機構編制工作的基礎，以精通業(yè)務為主要著力點，進一步抓好兩支隊伍建設，切實提高編制工作人員業(yè)務能力水平。

一是進一步提升區(qū)編辦工作人員的業(yè)務能力。積極創(chuàng)建學習型機關，引入行動學習理念，探索建立“學習、研究、實踐、創(chuàng)新”一體化學習培訓機制，讓大家在開展團隊學習、研究具體問題、承擔工作任務中熟練掌握基本業(yè)務和基本政策，成為本職工作的行家里手。

二是提升全區(qū)各機關事業(yè)單位機構編制工作人員的業(yè)務能力。歷下區(qū)編辦從熟悉基本政策、掌握基本方法入手，采取專題培訓、以會代訓、政策解讀、方法指導和建立歷下區(qū)機構編制交流QQ群等方式，加大培訓力度，提升各單位從事機構編制工作人員的業(yè)務能力和工作效率，促進編制工作有效開展。