為更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，槐蔭區(qū)編辦通過加大工作力度、創(chuàng)新方式方法，嚴(yán)格編制管理的每個環(huán)節(jié)，五項措施扎實做好全區(qū)機構(gòu)編制工作。

一是抓制度，嚴(yán)作風(fēng)，機關(guān)形象展新姿。以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、樹立機關(guān)新形象作為抓手，大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)、會議等各種規(guī)章制度，同時根據(jù)形勢變化和工作需要及時補充完善，使編辦各項工作有“章”可循，做到了用制度管人、按程序辦事。

二是抓規(guī)范，講政策，堅持原則不動搖。堅持凡事按規(guī)定辦，堅持科學(xué)決策，制度面前一律平等。加強監(jiān)督檢查工作，有力的維護(hù)機構(gòu)編制管理工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

三是抓調(diào)研，重質(zhì)量，參謀服務(wù)上水平。堅持把開展調(diào)查研究作為做好機構(gòu)編制管理工作的主要手段和方法。凡遇機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整，認(rèn)真開展調(diào)查研究，尤其是在一些重點區(qū)域或項目機構(gòu)編制報批過程中，慎之又慎。

四是抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，隊伍建設(shè)獲提升。通過加強理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種需要，提高把握全局和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力；通過加強業(yè)務(wù)建設(shè)，加大干部培訓(xùn)力度，以業(yè)務(wù)交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作實踐等途徑，切實提高抓改革、促管理的本領(lǐng)和能力；通過加強實踐鍛煉，深入基層，傾聽群眾聲音，堅持在實踐中歷練品格、豐富閱歷、增長才干，在實踐中積累經(jīng)驗、突破自己、探索創(chuàng)新。

五是抓創(chuàng)新，求突破，圍繞職能做文章。堅持超前服務(wù)、主動服務(wù)、跟進(jìn)服務(wù)，以體制機制創(chuàng)新服務(wù)改革發(fā)展。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的 “3355”發(fā)展思路，助推區(qū)域性經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的機構(gòu)編制保障服務(wù)。