平時考核工作是貫徹實施《濟南市槐蔭區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核實施意見（試行）》采取的一項重要舉措，旨在正確評價機關(guān)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，完善工作人員考核評價機制，規(guī)范機關(guān)工作人員考核工作，促進工作人員勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的機關(guān)工作人員隊伍。

為此，從4月份開始，槐蔭區(qū)編辦開展了平時考核工作。首先，成立了槐蔭區(qū)編辦平時考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其次，召開了全辦動員大會，指出了平時考核的重要性，宣讀了具體的實施方案。第三，印發(fā)了《工作人員平時考核記錄本》，要求工作人員認真填寫《周工作紀實表》、《月工作紀實表》、《季度考評登記表》，科室負責(zé)人將定時對本科室工作人員綜合打分，分管領(lǐng)導(dǎo)最終確定結(jié)果。第四，制定了嚴格的監(jiān)督機制，槐蔭區(qū)編辦平時考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定時抽查工作日志和出勤記錄，確保平時考核工作不走過場，將考核工作真正落到實處。