近年來，天橋區(qū)編辦堅持以科學發(fā)展觀為指導，不斷加強和創(chuàng)新機構編制管理，“訪部門、走基層、聽意見、解疑難”四措并舉，推進機構編制工作服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展見實效。
訪部門，落實機構編制法規(guī)政策。結合機構編制核查、事業(yè)單位清理規(guī)范、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革評估等工作開展，深入調(diào)研全區(qū)各黨政機關檢查機構數(shù)額、規(guī)格以及人員編制、領導職數(shù)規(guī)定執(zhí)行是否到位，掌握部門職責履行和機構運轉情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保“三定”方案落到實處，提高了各級各部門對機構編制法規(guī)政策的認識。
走基層，促進民生社會事業(yè)發(fā)展。堅持把教育、衛(wèi)生等民生領域機構編制工作放在重要位置，結合區(qū)教育資源整合、中小學校核編、公辦幼兒園和公立醫(yī)院核編等工作開展，摸清全區(qū)教育和醫(yī)療機構人才隊伍、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，針對教育和醫(yī)療機構職責調(diào)整、編制核定與新形勢脫節(jié)、現(xiàn)有人員隊伍結構不合理等問題，積極調(diào)研思考形成調(diào)研報告，為順利推進事業(yè)單位分類改革提供了決策依據(jù)。
聽意見，加強機構編制管理。廣泛征求各級領導和廣大干部對機構編制管理工作的意見建議，制定了《天橋區(qū)機構編制委員會議事規(guī)則》，對區(qū)編委會的職責任務、組織程序、議事規(guī)則和會議制度進行了明確；制定了《天橋區(qū)機構編制委員會辦公室制度匯編》，通過學習篇、效能篇、規(guī)范篇、服務篇等章節(jié)，切實規(guī)范了區(qū)機構編制管理各項工作制度。
解疑難，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。努力化解改革中的矛盾問題，進一步理順明確了相關部門工作職責調(diào)整；針對部分單位機構編制設置存在的問題，積極開展調(diào)研，結合補充完整要素工作對部分事業(yè)單位進行了補充完善和調(diào)整規(guī)范；針對機構改革工作中面臨的人員分流新問題，加強分類創(chuàng)新，制作了《天橋區(qū)機構編制空編分類統(tǒng)計表》，及時將全區(qū)機構編制最新情況報區(qū)編委領導和組織、人社、財政部門，充分發(fā)揮機構編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計的基礎性作用，更好地服務于全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。