近日，章丘市編辦召開工作會議，圍繞明水經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)升級為國家級和部分機構(gòu)調(diào)整及人員劃轉(zhuǎn)等近期重點工作事項，進行總結(jié)梳理，積極開展批評與自我批評，強調(diào)全體工作人員要進一步樹立三種意識，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)能力。一是重協(xié)作，強化團隊意識。機構(gòu)編制隊伍精干，人手較少。在明確各自職責(zé)分工的基礎(chǔ)上，更要強化團隊意識，完善團結(jié)協(xié)作工作機制，真正做到分工不分家，相互支持，積極配合。
二是重責(zé)任，強化“我是最后一關(guān)”意識。機構(gòu)編制工作事關(guān)全局，涉及面廣，影響深遠，容不得絲毫馬虎。工作人員要牢固樹立“我是最后一關(guān)”的意識，始終保持高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)細致完成手頭工作，做到零失誤、零差錯。
三是重落實，強化“拒絕理由”的執(zhí)行意識。有為才能有位。機構(gòu)編制部門要始終圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強落實執(zhí)行市委、市政府決定的堅決性，不推不拖不等不靠地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，當(dāng)好黨委、政府的參謀助手，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的體制機制保障。