從7月9日到8月15日，北京大學博士生服務團在歷下區(qū)的暑期掛職鍛煉即將結(jié)束。40多天的時間里，博士團成員分別在中央商務區(qū)、明府城和山大路科技商務區(qū)調(diào)研走訪，并形成了三篇長達萬字的調(diào)研報告，用另一種視角給歷下的發(fā)展提出建議。
作為此次博士生服務團團長，2016級夏商周考古專業(yè)博士生胡文怡從沒有想過基層的工作原來是這樣的——40多天的時間，不論是旱廁改造現(xiàn)場勘查，還是走訪老院子了解風土人情，她幾乎參與了明府城管理中心每一項工作。“基層干部是中國社會結(jié)構(gòu)的基石、承重墻，千千萬萬有能力、有才華的基層干部，在第一線接觸、穩(wěn)定、安撫、關懷群眾，我們要多向基層干部取經(jīng)、了解情況。”在她的工作記錄中如此寫道。
像胡文怡這樣的高層次人才，歷下區(qū)一共邀請了13個，專業(yè)涵蓋產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、信息科學技術(shù)、材料科學與工程、城市環(huán)境規(guī)劃、金融信息服務、考古學等。為了發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢，歷下區(qū)結(jié)合專業(yè)背景和全區(qū)發(fā)展的需求，分三個組圍繞中央商務區(qū)、明府城、山大路科技商務區(qū)等重點區(qū)域的發(fā)展戰(zhàn)略進行產(chǎn)業(yè)調(diào)研和項目策劃。
雖然時間不長，但帶來的思想沖擊可不小。“他們是中國最高學府的高材生，接觸的東西都是最前沿的，這些思維、想法和見解都給基層干部帶來了‘耳目一新’的感覺。”明府城管理中心王虎說，“也許他們還欠缺和居民打交道的方式方法，但帶來的智力支持，不是三言兩語就能說清的。”
用一個簡單的事例來說明，更容易理解這樣的“思想沖擊”。2015級公共經(jīng)濟學專業(yè)博士王偉掛職任區(qū)投促局副局長，是中央商務區(qū)項目的“小組長”，他在接受采訪時一下提出了六個方面的建議，涉及商務樓宇運營、消費升級、協(xié)調(diào)發(fā)展、人才引進、智慧城市和產(chǎn)業(yè)招商、以商招商等方面。2016級微電子專業(yè)博士黃成玉對山大路科技商務區(qū)的發(fā)展，也提出了差異化發(fā)展、環(huán)境改善、塑造品牌等方面的建議。
思想的沖擊為觀察問題、解決問題帶來了不一樣的視角，但什么樣的視角都離不開發(fā)展的主題。為了促成北京大學博士生服務團掛職，歷下區(qū)委組織部自年初就赴京與北京大學黨委組織部、校團委對接，就青年教師、博士生來歷下開展掛職鍛煉達成了合作意向。據(jù)歷下區(qū)委組織部相關負責人介紹，區(qū)里先根據(jù)發(fā)展需要，制定了專業(yè)目錄提交給北京大學，再經(jīng)過學校的宣傳推介、報名、初篩、面試、打分考核，“這才確定了最后的13人名單。”而讓胡文怡沒想到的是，“我們這一批競爭非常激烈，30多人報名，大家都被濟南、歷下吸引。”歷下提供的配套服務也沒讓胡文怡們失望，每個掛職單位都有指定聯(lián)系人，負責聯(lián)系解決他們掛職期間的各種生活困難問題。
北京大學博士生服務團掛職鍛煉僅有短短的40余天，但對歷下來說卻有極為特殊的意義。通過洽談，北京大學已經(jīng)成為歷下高端人才培養(yǎng)輸送基地，每年都會選派優(yōu)秀青年教師和博士生服務團到歷下掛職鍛煉，既有短期暑期掛職，也有長期交流。今年9月，北大將派出5人到歷下區(qū)相關部門掛任為期一年的科技副職，進一步實現(xiàn)校地深入合作。同時，歷下區(qū)還將與北京大學馬克思主義學院、光華管理學院、經(jīng)濟學院、考古文博學院合作建設協(xié)同創(chuàng)新中心，重點圍繞科技金融、商貿(mào)服務、文化創(chuàng)意等重點產(chǎn)業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新、項目策劃，圍繞基層工作實際進行黨建創(chuàng)新。目前，正在深入對接相關建設細節(jié)。
人才關系著創(chuàng)新，創(chuàng)新則會引領發(fā)展?；诖耍瑲v下區(qū)把北京大學博士生服務團掛職鍛煉視為一次“破冰之旅”，其背后長遠的人才戰(zhàn)略將為全省首善之區(qū)建設提供更強勁的“智力引擎”。
