今年以來，章丘市委老干部局堅持圍繞中心工作，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，持續(xù)深入推進(jìn)"支部+社團"、"一對一醫(yī)療服務(wù)"、"1＋1＋5親情服務(wù)"等特色工作，重點立足"五體一體"，多渠道多方法地做好老干部服務(wù)管理工作。

二、立足親情服務(wù)，提供貼心關(guān)懷。針對去年組織391名責(zé)任醫(yī)生與老干部結(jié)成"一對一"聯(lián)系對子，經(jīng)常提供用藥指導(dǎo)、醫(yī)療救治和心理疏導(dǎo)等服務(wù)，受到老干部普遍歡迎和亟需更好開展的要求，今年，進(jìn)一步深化"一對一"親情服務(wù)。在全市各個醫(yī)院設(shè)立老干部導(dǎo)醫(yī)臺，推行首接負(fù)責(zé)制，開辟老干部看病就醫(yī)綠色通道。結(jié)合節(jié)氣變化和老干部所患病癥，開展春季"春風(fēng)行動"和冬季"冬日送溫暖"活動，由結(jié)對醫(yī)生對所聯(lián)系老干部集中進(jìn)行上門診療服務(wù)和保健指導(dǎo)。針對老干部們年事漸高、行動不便的現(xiàn)狀，研究出臺《老干部事務(wù)代辦服務(wù)的意見》，建立代辦制度，特別對獨居、空巢、無子女的老干部提供銀行業(yè)務(wù)、購物買菜、衛(wèi)生保潔、聊天解悶等日常事務(wù)代辦服務(wù)。另外，認(rèn)真落實《章丘市離休干部及遺屬特殊困難專項救助辦法》，繼續(xù)對生活困難的老干部(遺屬)進(jìn)行救助。

三、立足文化養(yǎng)老，滿足精神需求。堅持以"支部+社團"為指導(dǎo)，運行老干部活動中心、老年大學(xué)培訓(xùn)活動骨干—骨干帶社團—社團帶活動模式，結(jié)合濟南市"創(chuàng)建十大品牌社團活動"，加大對社團發(fā)展扶持力度，進(jìn)一步擴大社團和支部的覆蓋面，爭取把更多老干部吸納到社團組織中。以搞好老年教育、開展老年活動為切入點，把服務(wù)延伸到農(nóng)村各新建社區(qū)，研究出臺老年學(xué)習(xí)活動站(室)命名和達(dá)標(biāo)考核辦法，并對達(dá)標(biāo)老年活動場所進(jìn)行掛牌和設(shè)施配套扶持。以老干部"四就近"為目標(biāo)，加強城區(qū)老干部學(xué)習(xí)活動場所建設(shè)，形成老干部活動場所網(wǎng)絡(luò)化格局。充分利用好活動中心、老年大學(xué)這兩大平臺，定期組織各類活動，適時舉辦全市老干部趣味運動會、老干部文化藝術(shù)節(jié)，確保老干部"天天有活動、月月有賽事"。

四、立足老有所為，發(fā)揮積極作用。注重發(fā)揮好副市級退休干部的智囊團、指導(dǎo)團作用，變以前每年一次參觀視察活動為今年每季度一次，適時組織參觀視察我市新農(nóng)村及城鎮(zhèn)化建設(shè)、全市重點工程、重點項目，讓老領(lǐng)導(dǎo)們及時對全市工作多提建議、多獻(xiàn)良策。對于其他退休干部，吸引到各個老年社團，增加社團的覆蓋面和多樣化。依托各個社團，深入開展"兩進(jìn)兩送"活動，組織老干部進(jìn)社區(qū)、送歡樂，進(jìn)農(nóng)村、送文化，充分激發(fā)老干部的活力，發(fā)揮好老干部的文化優(yōu)勢，進(jìn)一步促進(jìn)全市文化事業(yè)繁榮發(fā)展和和諧社會建設(shè)。

五、立足自身建設(shè)，提高服務(wù)水平。組織老干部工作人員深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神，深刻領(lǐng)會十八大精神實質(zhì)和"全面做好離退休干部工作"的要求，提升思想境界，激發(fā)內(nèi)生動力，提高科學(xué)化水平。認(rèn)真開展"講、重、做"活動。其中，"講"就是講學(xué)習(xí)，抓好全局工作人員的學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)法規(guī)，提高謀事能力、寫作能力和服務(wù)能力。"重"即重紀(jì)律，建立完善職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實有力的規(guī)章制度和工作機制，實現(xiàn)以制度管人管事；"做"就是做讓市委放心、讓老干部滿意的老干部工作者?，F(xiàn)今，章丘市委老干部局已將全年工作進(jìn)行量化分解，明確目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)，落實責(zé)任人員。全局顯現(xiàn)出一種心齊氣順、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。